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這次給老婆大人的生日禮物還好沒讓她失望不然我的日子可

能也不好過了~本來還在苦惱今年要送什麼禮物給老婆~~~

還好同事剛出國遊玩回來聽她說這次去玩還真算是撿到寶

為讓她預定到了這間伯明翰舒適之家酒店 (Comfort Inn Birmingham)價格便宜~服務品

又好而且他預定的這個訂房網優惠折扣還滿多的~聽完後

決定今年要給老婆大人的禮物就是帶她出國好好放鬆玩

樂一飯店優惠碼訂房番還好沒讓她失望~真像同事說的服務好品質優價格也

便宜不但玩得開心重點是替自己也省了不少錢~~

還在苦惱不知道出遊想預訂房間哪裡預定價格優惠又方便

嗎?快來看看唷~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於伯明翰舒適之家酒店













想要盡情體驗伯明罕的精彩, 伯明翰舒適之家酒店絕對是您的最佳旅伴。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店的客人能在遊覽Electric電影院, 亞歷山德拉劇院, China Palace等經典景點中愉悅身心。

伯明翰舒適之家酒店提供優質貼心的服務和方便實用的設施,贏得了客人的普遍好評。 飯店提供的服務,包括所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 報紙, 電梯, 酒吧。

所有客房都有提供周到的設施,以確保無與倫比的舒適感。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 伯明翰舒適之家酒店是來伯明罕旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi











服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施











  • 24小時前台服務









  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供













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景點酒店









預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至12歲(含)兒童



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











停車服務收費每24小時GBP 6.50,由APCOA停車場提供(距飯店2分鐘步行距離)。請注意,如使用現金,入住時需交付GBP 50的保證金。請注意,可提前辦理入住,需額外收費。可攜帶導盲犬入住。需在抵達日早上完成所有信用卡預授權,否則飯店有不保留客房的權利。








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下面附上一則新聞讓大家了解時事

警臨檢酒店!辣妹排排站秀超辣長腿 網卻歪樓「39元牛肉麵」

: 今(7)日凌晨高雄市警方針對KTV酒店擴大臨檢,酒店小姐排排站,每個都擁有修長美腿,成了臨檢中注目的焦點,不過臨檢過程中就拍到一家連鎖KTV掛上布條,寫著「牛肉麵套餐只要39元」,讓網友直呼好想吃,到底配料菜色如何?

▼(圖/東森新聞)

39元的牛肉麵真材食料,7大塊的牛肉配上白色麵條,份量還不少,湯頭也不敷衍,嚴選新鮮牛大骨熬湯。臨檢卻讓牛肉麵意外被注目,連店家都受寵若驚,只能說網友的重點總是讓人讚嘆。

(封面圖/東森新聞)

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保險事業也可以傳承!國內壽險業力推全新業務通路二代接班,培養優秀團隊的第二代年輕人出線,接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析,第二代願意投入有三大原因,除保險漸為民眾接受,商品多元及創新化,最後,當然是國際經濟局勢波動,工作型態轉變,年輕人面對22K起薪難以接受,因此,願投入保險事業。

台灣人壽副總經理高鶯娟表示,不論任何產業,第一代胼手胝足打拼出的事業版圖,都希望第二代接手經營,保險業也是,第一代父母從事壽險業,經過時間與資歷的累積,擁有一定具規模的團隊與客戶量後,未來屆齡退休時,當然希望將自己耕耘成果傳承下一代,而下一代在其耳濡目染下,也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。

為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想,台壽即推出二代接班制度,讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後,不但可以承接上一代的客戶,更能勝任領導上一代的業務團隊,擴大既有組織規模,同時活化團隊。

不過,二代要接班也沒那麼簡單,必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程,培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧,入選有三資格條件,包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資,對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌;第二,依公司規定上完所有訓練課程,須通過考核與晉升;第三,一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班,並且跟上一代父母只能有一階之差,一旦全力完成即真正具有接棒實力。

台壽人壽就指出,自推出二代接班制度至今,已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半,平均年齡 27.4 歲,其中更有 3 人已具備接班資格。

壽險業者也觀察,二代接班的優勢與未來性,第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代,也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力,也因此更能吸引到更多年輕人加入,為業務團隊注入新血,增員範圍更寬廣。

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